«Управление проектами»
Тренинг-семинарЦели программы:
- Получить и систематизировать знания в области методологии управления проектами.
- Отработать навыки проектного менеджмента.
Основные содержательные модули программы:
- Основы управления проектами;
- Основные понятия проектного менеджмента. Определение проекта и управления проектами;
- Проекты в организациях различных типов. Исполнение проектов в различных организационных структурах компаний;
- Команда проекта. Менеджер проекта. Основные участники проекта. Заинтересованные стороны в проекте и отношения между ними;
- Процессы управления проектами: инициация, планирование, исполнение. контроль, завершение. Системный подход к управлению проектами.
Планирование проекта
- Виды планов (стратегические, текущие, оперативные). Основные и вспомогательные процедуры планирования. Принципы планирования;
- Сетевое планирование. Календарное планирование. Ресурсное планирование;
- Бюджет времени проекта.
Функции управления проектами:
- управление интеграцией проекта;
- управление содержанием проекта (определение целей и результатов проекта, описание целей через измеряемые, проверяемые показатели и критерии достижения);
- управление временем проекта (разбиение пакета работ на операции, виды зависимостей между операциями, сроки исполнения,
- Графические представления расписания проекта: диаграмма Ганта, сетевая диаграмма, диаграмма контрольных точек)
- управление коммуникациями (обратная связь, проведение совещаний, участие в переговорах, проведение презентации, письменные коммуникации)
- управление человеческими ресурсами (создание и управление проектной командой).
Управление изменениями в проекте
- Корпоративная система управления проектами;
- Контроль и регулирование при реализации проекта. Основные результаты внедрения системы управления проектами: единая методология, "большая картина" проектов; управление ресурсами; накопление и передача опыта;
- Обеспечение качества проекта;
- Управление завершением проекта.
Продолжительность программы:
2 дня (18 ак.часов).
Средства и методы, используемые в программе обучения:- теоретические (раздаточные) материалы;
- ролевые и деловые игры с последующим детальным анализом;
- групповые дискуссии;
- работа в малых группах;
- упражнения в парах;
- индивидуальная тренировка.


